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> 怎么看待四川一名女教师因辱骂学生被停职
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然而在四川城都邛崃,一位老师在班级群中统计疫情数据时,因为学生误称家中有境外返回人员,使得老师在群中不顾自身教师形象而破口大骂误报学生:“疯子”、“神经病……”、“疯子,你们天天从境外回来”。从骂的内容来看,该老师确实生气了,但该老师的态度恶劣,目前已经被校方停职前有陕西女教师辱骂学生被通报,今有四川女教师辱骂学生被停职。学生有错,不是老师打骂的理由。老师也要注意工作方法,严肃批评可以有,辱骂攻击不能要。口上要积德,手下要留情。老师毕竟不能违反职业道德,超过职业底线。管理学生要讲究方式方法。
一、教师批评学生要有职业底线。
每个职业都有每个职业的道德规范,老师工作的对象是未成年人,尤其要注意工作方法。学生犯错很正常,老师也应该对学生批评教育。但无论怎样批评,都有一个底线,那就是不能上升到人身攻击的层面,否则就不是教育而是伤害了。这位老师辱骂学生明显的超过了这个底线,虽然学生有不当之处,但并不是可以辱骂的理由。现在既没有解决问题,还让自己停职查办,何苦来哉?入了教师这一行,总会遇到形形色色的学生。的确有些学生会让你着急上火,让你勃然大怒。但你不能丧失理智,做出过激的行为。老师既要教育学生,与要学会保护自己。毕竟你也有孩子有家庭。
二、教师要讲究工作艺术。
刚当班主任的时候,喜欢读一些班级管理艺术的书。有一次读到《班主任兵法》,其中一句印象颇深。班主任在处理学生问题时,要“自保第一”。当时年轻,不以为然。随着教龄的增长,遇到的事多了,才发现这句话虽然让人感觉无奈,但真是经验之谈。有多少老师是自以为对学生好,不讲究工作方法,打骂学生受到了处分的?好心也会办坏事,教师职业的底线一定不能碰。多少老师已经用自己亲身的经历证明了这一点呀!所以管理学生是一门艺术,管理不了可以交给家长,让家长帮助一同管理。毕竟孩子是人家的,老师不能越俎代庖。
三、对教师错误不能矫枉过正
中国的发展离不开教育,教育的发展离不开教师。现在中国的教师超过了1600万,这么多人当然其中会出现一些问题。哪个行业不是如此呢?相对来说,教师整体素质还是比较高的。不能因为个别人个别现象就对全体教师口诛笔伐。是人就会犯错误,有了错误就正视它,努力改正。不能矫枉过正,一棍子打死所有人。我相信随着全民素质的提高,随着国家对教师队伍的重视,教师整体水平会越来越好,我们的孩子也会享受到更优质的教育,我们国家的未来会更加光明。
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